Вход:

Поделиться

Если Вы нашли интересный материал в Интернете - пришлите ссылку с описанием:

Статистика

Материалов в базе: 544,
За сегодня: 0.

Посетители онлайн: 100.

Просмотренные

  1. Лень и офисные игры

Топ-10

  1. Принципы отношений с партнерами
  2. Как победить Колрэми
  3. Театр одного продавца
  4. Лень и офисные игры
  5. Как заработать, имея в распоряжении всего пять долларов и два часа времени?
  6. Оптимизм и успех в бизнесе
  7. Дизайн мышление для стартапа
  8. Стратагемы управленческого взаимодействия
  9. Роль инвестора и партнера
  10. играть в автоматы на реальные деньги
    вулкан автоматы играть на деньги
    игровые автоматы игра на деньги
    нормальные игровые автоматы на деньги
    вулкан игровые автоматы играть онлайн на деньги
    самые популярные игровые автоматы на деньги
    азартные игровые автоматы на деньги
    зарегистрироваться в игровые автоматы на реальные деньги
    игровые автоматы на живые деньги
    аппараты онлайн на деньги вулкан
    вулкан игровые автоматы онлайн на реальные деньги
    казино вулкан на реальные деньги в гонзо
    вулкан игровые автоматы играть на деньги
    казино вулкан рулетка онлайн на деньги рубли
    вулкан игровые автоматы играть на деньги
    сыграть в игровые автоматы на реальные деньги
    казино игровые автоматы на деньги онлайн
    регистрация в вулкане на реальные деньги
    поиграть на игровых автоматах деньги деньги
    автоматы онлайн на реальные деньги
    игровые автоматы гейминатор играть на деньги
    автоматы на деньги в goldenstar land ru
    играть в автоматы на деньги с выводом
    адмирал автоматы на реальные деньги
    слот автоматы на реальные деньги
    вулкан игровые на деньги
    вулкан удачи игровые автоматы онлайн на деньги
    игровые автоматы на деньги адмирал
    играть в вулкан на деньги онлайн
    на деньги в клубе вулкан
    игровые автоматы на деньги от 5 руб
    казино вулкан играть онлайн на реальные деньги
    самые популярные игровые автоматы на деньги
    игровые автоматы вулкан играть на деньги
    вулкан на деньги рубли
    вулкан удачи онлайн на деньги
    интернет автоматы онлайн на реальные деньги
    играть на деньги в игровые автоматы онлайн
    игровые автоматы на деньги азарт
    казино вулкан онлайн играть на деньги
    игровые автоматы играть на реальные деньги рубли
    мобильные игровые автоматы на деньги
    игровые автоматы на деньги онлайн на гривны
    казино автоматы игра на деньги
    игровые автоматы на деньги с карты
    игру вулкан игровые автоматы на реальные деньги
    игровые автоматы корона играть на деньги
    автоматы онлайн вулкан на деньги
    вулкан удачи игровые автоматы онлайн на деньги
    игровые автоматы на андроид на деньги
    вулкан 24 игровые аппараты на деньги
    вулкан онлайн на деньги
    игровой зал вулкан играть на деньги
    лучший сайт игровых автоматов на деньги
    вулкан автоматы играть на деньги на рубли
    играть в слоты автоматы на деньги
    казино игровые автоматы на деньги онлайн
    игры вулкан играть на деньги
    автоматы на деньги на телефоне
    Ориентация на процесс или на результат

Весь топ статей

Лень и офисные игры


Некоторые руководители в силу ряда причин дают такие задания своим подчиненным, что невольно заставляют их становиться лентяями. Вот разновидности такого подхода.

Подожди выполнять – отменят

Иногда руководитель столь непоследователен в своих указаниях, что они меняются по нескольку раз на день. И в этом случае, если дать делу отлежаться, возможно, половину ЦУ вообще не придется выполнять, что-то можно будет сделать по-другому, а что-то вообще передать кому-нибудь еще. Экстремальный пример – это когда руководитель САМ забирает обратно задание у того сотрудника, которому поручил его выполнение, и делает вместо него. Девиз таких руководителей: Хочешь сделать хорошо – сделай это сам.

Поиски козла отпущения

Если должностные обязанности на фирме как следует не определены, то делом можно жонглировать, т.е. спихивать его с одного сотрудника на другого. И в этом случае стоит обратить внимание на то, кому присваиваются заслуги и на кого возлагается вина. У некоторых руководителей есть забавная привычка присваивать все достижения лично себе, а все недостатки списывать на стрелочников. Неудивительно, что при подобном подходе количество лентяев возрастает.

Итальянская забастовка

Когда у подчиненных нет никаких стимулов – ни положительных, ни отрицательных – стоит ли удивляться, что они ничего и не делают? Подобная ситуация встречается, если непонятна система мотивации, или независимо от вклада все сотрудники получают одинаковую зарплату, чувствуют себя незаслуженно обиженными – в общем, саботируют работу, но делают это неявно.

Торжество бюрократии

Еще один способ, с помощью которого можно развалить работу организации, – настолько формализовать все процессы, что за каждое вставание из-за рабочего стола надо писать объяснительную записку. Вариаций может быть много. Это и максимально детальное описание каждого бизнес-процесса, и ежеминутный контроль. В общем, стремление повысить эффективность при неумении вовремя остановиться, как маятник, отбрасывает эффективность назад.

Соковыжималка

Некоторые компании привыкли жить в состоянии постоянного аврала. Если человеку некогда остановиться, чтобы проанализировать, что важно и срочно, как спланировать дальнейшую работу, то даже при максимальной мотивации через какое-то время сотрудник выдыхается. Это все равно, что заставить бегуна на стометровую дистанцию пробежать марафон. Организму требуется отдых и восстановление сил. Если его не происходит, то со временем человек начинает испытывать сначала стресс, затем – проблемы со здоровьем, а потом задумывается, нужна ли ему вообще такая работа.

Авралы лучше предупреждать. Если четко помнить, что в бухгалтерии в конце квартала необходимо составлять отчет, своевременно подбивать все необходимые данные, то в конце квартала достаточно нажать одну кнопку… и получить готовый отчет. Однако, людей, которые реализовали этот принцип, пока немного.

Инна Иголкина, timesaver.ru

Интересные статьи:

Трудности и препятствия

Будущее

Смысл жизни

Предназначение

Бог

Озарение

Продолжительность жизни

Субъективная и объективная картина мира

Оценка:
5,0